Que faut-il attendre de la proposition de directive sur la transparence salariale entre les femmes et les hommes ?

Nicolas Moizard est professeur à l’Université de Strasbourg (Institut du travail). Spécialiste de droit social français et européen, il travaille notamment sur les discriminations et sur la relation individuelle et collective du travail. Sur le sujet en lien avec le séminaire, il a notamment publié « La proposition de directive sur la transparence salariale entre les femmes et les hommes, avancées et incertitudes », Revue de droit du travail, 2021, p. 431-440.

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